“围在城外的人想冲进去，围在城里的人想逃出来。婚姻也罢，职业也罢。人生愿望大都如此。”杨绛先生为围城写的这句序言道出了人生的真谛，这种"这山望着那山高"的"围城现象"在工作求职中十分普遍。例如在许多人看来，机关工作风吹不着、雨淋不到，过节有福利，医疗有保障，是个“香饽饽”职业，但现实是许多公职人员，工作干久了，激情减退，感觉工作单调，缺乏新鲜感，职业发展陷入“围城”。身在“围城”之内心有郁闷，心向“围城”之外又彷徨无措。那么公职人员如何保持定力与初心，破解“围城”心理呢？

一、坚定理想信念，身在“围城”初心不忘

保持定力，坚定理想信念，不为浮华所惑，不为名利所动。一是保持思想定力。习近平总书记指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。作为公职人员，要不忘初心，面对社会上形形色色的诱惑，始终保持从容淡定；二是保持政治定力。习近平总书记指出，检验干部的理想信念，主要看干部是否能在重大政治考验面前保持政治定力。作为公职人员，要牢记政治合格是最基本的合格，要有“不到长城非好汉”的进取精神，更要有“乱云飞渡仍从容”的政治定力。

二、提升工作能力，攻克“围城”战力不减

提升工作能力，让自己做到卓尔不群，更坚强、更自信，才能更好开展工作，攻克“围城”。一是学习提升。干部身陷“围城”，是能力不够的结果。想要从中突围，必须提升自身实力。要将学习作为终身必修课，不断向书本学、向领导学、向群众学、向基层学、向同事学，拓展知识面，积累专业技能，不断提升完善自身；二是实践提升。不经实践的知识是死知识，不经实践的理论是空理论。作为公职人员，要主动走出机关，积极投身实践，以用促学，学以致用，用实践检验所学、发现不足、弥补缺陷，不断在实践中提升工作能力；三是标准提升。提升工作标准，力求完美，不将就，突破小进即满、小胜即安的思维模式，敢于向一流看齐，敢于向卓越看齐，追求完美，超越自我。

三、注重工作方法，不破“围城”坚决不退

注重工作方法，就是在工作中对得失做好取舍，不可一味低头蛮干，多谋工作方法，多做调查研究。一是重谋划。计熟事定，举必有功。作为公职人员，开展工作要三思而后行，打有准备之仗，凡事要有备而不虞的准备，避免临时抱佛脚、仓促应战；二是重方法。要树立方法也是竞争力的理念，既要谋长远，也应谋眼前。作为国家公职人员，既要树立远大理想，更应踏踏实实做好每一件事，在工作中及时总结高效便利的工作方法，及时纠正低效的工作方法，善于总结，促成完美；三是重协作。搞好协调配合，注重分工协作，既是一种能力，更是一种责任。作为公职人员，想要突破“围城”，就要充分发挥团队协作的优势，内强素质，外借力量，研究协作方法，挖掘协作潜力，打造协作优势，在协作中取长补短，共谋、共建、共享，发挥1+1＞2的效果。

总之，公职人员既要有“撸起袖子加油干”的务实，更要具备抵制诱惑和陷阱的恒心，要始终保持一颗赤子之心，严以律己，敢于担当，才能彻底摒除“围城”心态。

作者：李波